Philip Arthur Fisher (+ 11. März 2004) wurde 1907 in ärmlichen Verhältnissen geboren. Er begann seine Karriere im Jahr 1928 als Wertpapieranalyst und gründete zwei Jahre später die Investmentberatung Fisher " sei. Seine berühmteste Investition war sein Kauf von Motorola, eine Gesellschaft, die er 1955 kaufte, als es noch ein Radiohersteller war und die er bis zu seinem Tod hielt.

Das Vorwort des Buches stammt übrigens von Sohn Kenneth L. Fisher, einem der reichsten Männer der USA. Der Finanzexperte und Kolumnist, unter anderem für das Handelsblatt, bestätigt, vieles seines Erfolges den Schriften seines Vaters zu verdanken.

Einleitung:
Kenneth L. Fisher: Was ich aus den Schriften meines Vaters gelernt habe

Teil I: Ihr Geld richtig anlegen
Vorwort

I. KAPITEL: Lehren der Vergangenheit

II. KAPITEL: Das Geheimnis der »Gerüchteküche«?

III. KAPITEL:
Welche Aktie soll man kaufen?
Fünfzehn Punkte, die man beim Kauf einer Aktie beachten muss

IV. KAPITEL: Welche Aktien soll man kaufen - was passt zu den individuellen Bedürfnissen

V. KAPITEL: Der richtige Zeitpunkt für einen Aktienkauf

VI. KAPITEL: Wann man eine Aktie verkaufen soll und wann nicht

VII. KAPITEL: Viel Aufregung um die Dividenden

VIII. KAPITEL:
Fünf Gebote beim Investieren
1. Beteiligen Sie sich nicht an gerade gegründeten Unternehmen!
2. Ignorieren Sie eine gute Aktie nicht nur deshalb, weil sie im Freiverkehr gehandelt wird!
3. Kaufen Sie niemals Aktien, nur weil Ihnen der Stil eines Geschäftsberichts gefällt!
4. Bewerten Sie das hohe Kurs-Gewinn-Verhältnis einer Aktie nicht unbedingt als ein Anzeichen dafür, dass der Kurs schon Ausdruck zukünftiger Ertragssteigerungen ist!
5. Kümmern Sie sich nicht um Achtel und Viertel!

Kapitel IX: Fünf weitere Gebote beim Investieren
1. Übertreiben Sie die Diversifizierung nicht!
2. Fürchten Sie sich nicht, in einem Augenblick der Kriegsangst zu kaufen!
3. Denken Sie an Gilbert und Sullivan!
4. Denken Sie nicht nur an den Preis, sondern auch an den Zeitpunkt, wenn Sie einen echten Wachstumswert kaufen!
5. Folgen Sie nicht der Masse!

Kapitel X: Wie ich eine Wachstumsaktie ausfindig mache

Kapitel XI: Zusammenfassung und Schlussfolgerungen

Teil II: Konservative Investoren schlafen ruhig

Einleitung

I. KAPITEL:
Die erste Dimension einer konservativen Kapitalanlage:
Überlegene Qualitäten in Produktion, Marketing, Forschung und Finanzen
Kostengünstige Produktion
Starke Marketingorganisation
Überdurchschnittliche Leistungen auf dem Gebiet Forschung und Technologie
Qualifiziertes Finanzmanagement

II. KAPITEL: Die zweite Dimension: Die Mitarbeiter

III. KAPITEL: Die dritte Dimension: Besondere Charakteristika von Kapitalanlagen in einigen Unternehmen

IV. KAPITEL: Die vierte Dimension: der Preis für ein konservatives Investment

V. KAPITEL: Mehr über die vierte Dimension

VI. KAPITEL: Noch mehr über die vierte Dimension

Teil III: Die Entwicklung einer Investment-Philosophie
Widmung Für Frank E. Block

I. KAPITEL:

Die Ursprünge einer Philosophie
Mein Interesse wird geweckt
Prägende Erfahrungen
Erste Erfahrungen und erste Lektionen
Die Grundlagen werden gelegt
Die Große Depression
Eine Chance, meinen eigenen Weg zu gehen
Aus dem Unheil erwächst eine Chance
Der Grundstein wird gelegt

II. KAPITEL:

Aus Erfahrung lernen
Food Machinery als Investment-Chance
Hin und her
Gegen den Strom, aber in die richtige Richtung
Geduld und Erfolg
Bei jeder Regel gibt es Ausnahmen ..., aber nicht viele!
Ein Experiment in Sachen Spekulation
Am Preis festhalten, eine Chance verlieren

III. KAPITEL:

Die Philosophie reift heran
E pluribus unum 292
Die Vergangenheit und die Chancen der Gegenwart
Die Lehren der Vergangenheit
Beschränke dich auf Weniges, aber das mache gut!
Halten oder verkaufen, wenn ein möglicher Kurssturz befürchtet wird?1
In-and-Out-Trading kann teuer werden
Dividenden werfen einen langen Schatten

IV. KAPITEL:

Ist der Markt effizient?
Der Trugschluss des effizienten Marktes
Die Raychem Corporation
Raychem, zerstörte Erwartungen und der Crash
Raychem und der effiziente Markt

Zusammenfassung

ANHANG
Schlüsselfaktoren bei der Bewertung vielversprechender Unternehmen
Funktionale Faktoren
Die Mitarbeiter
Merkmale des Unternehmens

Index