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Die lernende Organisation
Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung
Taschenbuch von Thomas Sattelberger
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
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Inhaltsverzeichnis
Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur.- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum "Lernenden Unternehmen".- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation.- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation.- Fünftes Kapitel Kommunikation - Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter.- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen - organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation.- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung - von der Euphorie zu den Grenzen.- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsfähige Organisation.- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz.- Zehntes Kapitel Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen.- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualität durch Renaissance helfender Beziehungen.- Zwölftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren.- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte - ein Einstieg in die lernende Organisation?.- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernprozeß - "Von mir aus nennt es Körper, Geist und Seele".- Der Herausgeber.- Die Autoren.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 276
Inhalt: 276 S.
27 s/w Illustr.
276 S. 27 Abb.
ISBN-13: 9783663058137
ISBN-10: 3663058131
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-663-05813-7
Redaktion: Sattelberger, Thomas
Herausgeber: Thomas Sattelberger
Auflage: 3. Aufl.
Hersteller: Gabler
Gabler Verlag
Abbildungen: 276 S. 27 Abb.
Maße: 237 x 194 x 15 mm
Von/Mit: Thomas Sattelberger
Erscheinungsdatum: 08.10.2012
Gewicht: 0,533 kg
preigu-id: 105703491
Inhaltsverzeichnis
Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur.- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum "Lernenden Unternehmen".- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation.- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation.- Fünftes Kapitel Kommunikation - Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter.- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen - organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation.- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung - von der Euphorie zu den Grenzen.- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsfähige Organisation.- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz.- Zehntes Kapitel Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen.- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualität durch Renaissance helfender Beziehungen.- Zwölftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren.- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte - ein Einstieg in die lernende Organisation?.- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernprozeß - "Von mir aus nennt es Körper, Geist und Seele".- Der Herausgeber.- Die Autoren.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 276
Inhalt: 276 S.
27 s/w Illustr.
276 S. 27 Abb.
ISBN-13: 9783663058137
ISBN-10: 3663058131
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-663-05813-7
Redaktion: Sattelberger, Thomas
Herausgeber: Thomas Sattelberger
Auflage: 3. Aufl.
Hersteller: Gabler
Gabler Verlag
Abbildungen: 276 S. 27 Abb.
Maße: 237 x 194 x 15 mm
Von/Mit: Thomas Sattelberger
Erscheinungsdatum: 08.10.2012
Gewicht: 0,533 kg
preigu-id: 105703491
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