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Beschreibung
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Inhaltsverzeichnis
Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur.- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum "Lernenden Unternehmen".- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation.- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation.- Fünftes Kapitel Kommunikation - Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter.- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen - organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation.- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung - von der Euphorie zu den Grenzen.- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsfähige Organisation.- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz.- Zehntes Kapitel Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen.- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualität durch Renaissance helfender Beziehungen.- Zwölftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren.- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte - ein Einstieg in die lernende Organisation?.- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernprozeß - "Von mir aus nennt es Körper, Geist und Seele".- Der Herausgeber.- Die Autoren.
Details
Erscheinungsjahr: | 2012 |
---|---|
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Seiten: | 276 |
Inhalt: |
276 S.
27 s/w Illustr. 276 S. 27 Abb. |
ISBN-13: | 9783663058137 |
ISBN-10: | 3663058131 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-663-05813-7 |
Redaktion: | Sattelberger, Thomas |
Herausgeber: | Thomas Sattelberger |
Auflage: | 3. Aufl. |
Hersteller: |
Gabler
Gabler Verlag |
Abbildungen: | 276 S. 27 Abb. |
Maße: | 237 x 194 x 15 mm |
Von/Mit: | Thomas Sattelberger |
Erscheinungsdatum: | 08.10.2012 |
Gewicht: | 0,533 kg |
Inhaltsverzeichnis
Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur.- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum "Lernenden Unternehmen".- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation.- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation.- Fünftes Kapitel Kommunikation - Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter.- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen - organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation.- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung - von der Euphorie zu den Grenzen.- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsfähige Organisation.- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz.- Zehntes Kapitel Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen.- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualität durch Renaissance helfender Beziehungen.- Zwölftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren.- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte - ein Einstieg in die lernende Organisation?.- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernprozeß - "Von mir aus nennt es Körper, Geist und Seele".- Der Herausgeber.- Die Autoren.
Details
Erscheinungsjahr: | 2012 |
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Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Seiten: | 276 |
Inhalt: |
276 S.
27 s/w Illustr. 276 S. 27 Abb. |
ISBN-13: | 9783663058137 |
ISBN-10: | 3663058131 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-663-05813-7 |
Redaktion: | Sattelberger, Thomas |
Herausgeber: | Thomas Sattelberger |
Auflage: | 3. Aufl. |
Hersteller: |
Gabler
Gabler Verlag |
Abbildungen: | 276 S. 27 Abb. |
Maße: | 237 x 194 x 15 mm |
Von/Mit: | Thomas Sattelberger |
Erscheinungsdatum: | 08.10.2012 |
Gewicht: | 0,533 kg |
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