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Beschreibung
In diesem Buch wird die Frage der angemessenen gerichtlichen Kontrolle von Arbeitgeberweisungen untersucht. Genauer: Ob Arbeitsgerichte wie vom BAG vertreten nur das Ergebnis einer Weisung oder in Anlehnung an das Verwaltungsrecht auch den Entscheidungsvorgang des Arbeitgebers kontrollieren dürfen. Ausgehend von dieser Grundfrage entwickelt der Autor ein ausdifferenziertes Modell einer Fehlerfolgenlehre, das dem Interesse des Arbeitnehmers an einem effektiven Rechtsschutz ebenso Rechnung trägt, wie dem Interesse des Arbeitgebers an einer praktikablen und rechtssicheren Handhabung seines Weisungsrechts im betrieblichen Alltag.
In diesem Buch wird die Frage der angemessenen gerichtlichen Kontrolle von Arbeitgeberweisungen untersucht. Genauer: Ob Arbeitsgerichte wie vom BAG vertreten nur das Ergebnis einer Weisung oder in Anlehnung an das Verwaltungsrecht auch den Entscheidungsvorgang des Arbeitgebers kontrollieren dürfen. Ausgehend von dieser Grundfrage entwickelt der Autor ein ausdifferenziertes Modell einer Fehlerfolgenlehre, das dem Interesse des Arbeitnehmers an einem effektiven Rechtsschutz ebenso Rechnung trägt, wie dem Interesse des Arbeitgebers an einer praktikablen und rechtssicheren Handhabung seines Weisungsrechts im betrieblichen Alltag.
Über den Autor
Benedict Seiwerth ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, spezialisiert auf die rechtliche Beratung zu allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit einem Schwerpunkt zu Fragen der Transformation; d.h. komplexe Restrukturierungen sowie die mitbestimmte Einführung von IT-Systemen.
Inhaltsverzeichnis

Kapitel 1: Hinführung.- Kapitel 2:Entwicklung der Rechtsprechung des BAG.- Kapitel 3:Gerichtliche Kontrolle im Verwaltungsstreitverfahren.- Kapitel 4:Kontrolle des Entscheidungsvorgangs bei Weisungen.- Kapitel 5: Schlussbetrachtung.- Literaturverzeichnis.

Details
Erscheinungsjahr: 2026
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht
Inhalt: xx
241 S.
ISBN-13: 9783658523091
ISBN-10: 3658523093
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89601953
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Seiwerth, Benedict
Hersteller: Springer
Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht
Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 15 mm
Von/Mit: Benedict Seiwerth
Erscheinungsdatum: 09.11.2026
Gewicht: 0,346 kg
Artikel-ID: 135634357