Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y

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Beschreibung

Helene Einramhof-Florian geht der Frage nach, wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt. Denn Organisationen, die zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt haben, weisen eindeutig einen höheren Grad an Effizienz und Produktivität auf. Der Generation Y ¿ Personen, die zwischen 1980 und 1995 geboren sind ¿ wird nachgesagt, dass sie sich privat und speziell im Arbeitsleben ¿anders verhält¿ und die Arbeitswelt anders fordert als die Generationen davor. Dadurch werden Arbeitsbedingungen wichtig, die es gilt, zielgruppengerecht zu identifizieren und mögliche Lösungsvorschläge umzusetzen. Die qualitative Studie gibt einen Einblick in die spezifischen Bilder und Vorstellungen von Arbeitszufriedenheit der ¿Generation Y¿.

Über den Autor

Helene Einramhof-Florian ist als Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin tätig und verfügt zusätzlich über langjährige Berufs- und Führungserfahrung als PR-Managerin.

Zusammenfassung

Psychologische Studie

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Definition zentraler Begriffe wie Arbeitsbedingungen, -motivation und -zufriedenheit.- Theorien der Arbeitszufriedenheit und Salutogenese.- Arbeitsbedingungen zur Arbeitszufriedenheit der Generation Y.- Lösungsansätze für Unternehmen.

Details

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	112
Inhalt:	xxi 90 S. 13 s/w Illustr. 90 S. 13 Abb.
ISBN-13:	9783658151577
ISBN-10:	3658151579
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Einramhof-Florian, Helene
Auflage:	1. Aufl. 2017
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	210 x 148 x 7 mm
Von/Mit:	Helene Einramhof-Florian
Erscheinungsdatum:	25.07.2016
Gewicht:	0,157 kg

preigu-id: 103576121