Der Umgang mit Agilität in der Unternehmen...

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Beschreibung

In diesem essential wird die Wichtigkeit des erfolgreichen Zusammenspiels von Unternehmenskultur und Agilität herausgearbeitet: Aktuelle Studien zeigen, dass agile Arbeitsweisen verstärkt in Unternehmen eingeführt werden; es jedoch auch Barrieren bei der Einführung gibt, die ihren Ursprung u.a. im Aufeinandertreffen unterschiedlicher Kulturen und Arbeitsweisen haben. Die Autor:innen gehen auf vier Herausforderungen detailliert ein, die sich auf die Fehler- & Lernkultur, die Angst vor Experimenten, das fehlendes Vertrauen gegenüber den Menschen der Organisation sowie zuletzt die Führungs- & Entscheidungskultur beziehen. Diese werden anhand praxisnaher Beispiele diskutiert und ihre Ausprägungen für die Ebenen Organisation, Team und Individuum erläutert. Für jeden Themenschwerpunkt gibt es Tipps für die Praxis, die dabei unterstützen, die Probleme zu erkennen und zu mildern.

Über den Autor

¿Prof. Dr. Eva-Maria Schön promovierte 2017 im Bereich Informatik an der Universität Sevilla (Spanien). Seit 2019 ist sie Professorin für Wirtschaftsinformatik an der HAW Hamburg. Wissenschaftlerin zu sein bedeutet für sie, die Agilität in der Arbeitswelt voranzutreiben. Darüber hinaus verfügt sie über langjährige praktische Erfahrungen in der Entwicklung digitaler Produkte und hat eine breite Erfahrung in der Schulung und Beratung verschiedener Unternehmen.

Prof. Dr. Philipp Diebold ist seit 2018 Gründer, geschäftsführender Gesellschafter und agile Coach bei der Bagilstein GmbH. Er führt mit seinen Kollegen die anwendungsnahe Forschung aus seiner Dissertation (2018) bei Fraunhofer mit der wissenschaftlich-fundierten und praxisorientierten Beratung und Coaching weiter fort. Zusätzlich ist er als Professor für Wirtschaftsinformatik an der iu Internationalen Hochschule am Standort Frankfurt tätig.

Michael Neumann promoviert im Bereich Informatik an der Universität Hildesheim. Er verwaltet eine Professur für Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Hannover. Sein Forschungsfokus liegt auf den Einfluss- und Erfolgsfaktoren der agilen Software-Entwicklung. Zudem berät er als agile Coach diverse Unternehmen bei der Einführung und Anwendung agiler Vorgehensmodelle.

Zusammenfassung

Hilft, Probleme bei der Einführung agiler Arbeitsweisen zu verstehen und zu lösen

Inhaltsverzeichnis

Einleitung.- Grundlagen zum Zusammenspiel von Agilität und Kultur.- Fehler- und Lernkultur.- Experimente.- Vertrauen.- Führungs- und Entscheidungskultur.- Zusammenfassung und Empfehlungen für die Praxis.

Erscheinungsjahr:	2023
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	64
Reihe:	essentials
Inhalt:	ix 51 S. 6 s/w Illustr. 51 S. 6 Abb.
ISBN-13:	9783662678909
ISBN-10:	366267890X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	89181197
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Schön, Eva-Maria Neumann, Michael Diebold, Philipp
Auflage:	1. Aufl. 2023
Hersteller:	Springer Berlin Springer Berlin Heidelberg essentials
Maße:	210 x 148 x 4 mm
Von/Mit:	Eva-Maria Schön (u. a.)
Erscheinungsdatum:	15.09.2023
Gewicht:	0,097 kg

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