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Die Digitalisierung revolutioniert die Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen eine Anpassung ihrer Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen. Die Einführung von Kollaborationstools und die Förderung von User Adoption sind dabei entscheidende Faktoren für den Erfolg von digitalen Veränderungsprozessen.
Dieses Buch liefert praxisorientierte Ansatzpunkte und Methoden, um die Einführung von Kollaborationstools erfolgreich zu gestalten und Veränderungsprozesse optimal zu begleiten. Anhand von Microsoft Teams werden die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Kollaboration erläutert und Erfolgsfaktoren des Change Managements aufgezeigt.
Dieser Leitfaden richtet sich an Personalentwickler, Change Manager und Trainer, die Veränderungsprozesse in Unternehmen begleiten. Mit diesem Buch erhalten sie wertvolle Handlungsempfehlungen und Methoden, um die Potenziale digitaler Tools optimal auszuschöpfen und eine erfolgreiche Transformation zu ermöglichen.¿
Die Digitalisierung revolutioniert die Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen eine Anpassung ihrer Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen. Die Einführung von Kollaborationstools und die Förderung von User Adoption sind dabei entscheidende Faktoren für den Erfolg von digitalen Veränderungsprozessen.
Dieses Buch liefert praxisorientierte Ansatzpunkte und Methoden, um die Einführung von Kollaborationstools erfolgreich zu gestalten und Veränderungsprozesse optimal zu begleiten. Anhand von Microsoft Teams werden die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Kollaboration erläutert und Erfolgsfaktoren des Change Managements aufgezeigt.
Dieser Leitfaden richtet sich an Personalentwickler, Change Manager und Trainer, die Veränderungsprozesse in Unternehmen begleiten. Mit diesem Buch erhalten sie wertvolle Handlungsempfehlungen und Methoden, um die Potenziale digitaler Tools optimal auszuschöpfen und eine erfolgreiche Transformation zu ermöglichen.¿
Dennis Barkmin hat umfangreiche Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Projektmanagement und Change Management in unterschiedlichen Unternehmen gesammelt. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich Lern- und Organisationskultur sowie Collaboration.
| Empfohlen (bis): | 99 |
|---|---|
| Empfohlen (von): | 12 |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 128 S. |
| ISBN-13: | 9783838218649 |
| ISBN-10: | 3838218647 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Barkmin, Dennis |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: |
ibidem-Verlag
ibidem-Verlag GbR |
| Verantwortliche Person für die EU: | BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 210 x 148 x 8 mm |
| Von/Mit: | Dennis Barkmin |
| Erscheinungsdatum: | 17.06.2024 |
| Gewicht: | 0,177 kg |
Dennis Barkmin hat umfangreiche Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Projektmanagement und Change Management in unterschiedlichen Unternehmen gesammelt. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich Lern- und Organisationskultur sowie Collaboration.
| Empfohlen (bis): | 99 |
|---|---|
| Empfohlen (von): | 12 |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 128 S. |
| ISBN-13: | 9783838218649 |
| ISBN-10: | 3838218647 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Barkmin, Dennis |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: |
ibidem-Verlag
ibidem-Verlag GbR |
| Verantwortliche Person für die EU: | BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 210 x 148 x 8 mm |
| Von/Mit: | Dennis Barkmin |
| Erscheinungsdatum: | 17.06.2024 |
| Gewicht: | 0,177 kg |
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