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Beschreibung
Die Anzahl der Arbeitsausfälle aufgrund psychischer Erkrankungen befindet sich auf einem Rekordniveau. Die Wahrscheinlichkeit, dass eine Führungskraft eine Person im Team hat, die mental stark belastet ist, ist demnach ziemlich groß. Die Unsicherheit im Umgang damit aber auch.
Silke Franzen beschreibt in ihrem Buch:
Wie psychische Belastungen entstehen und welche Annahmen und Mythen über psychische Erkrankungen falsch sind.
Was eine Führungskraft und die Personalabteilung tun kann, wenn sie den Verdacht hat, dass Mitarbeitende übermäßig belastet sind oder vor einem Burnout stehen.
Welche Auswirkungen psychisch erkrankte Mitarbeitende auf das Team haben können.
Wie die Führungskraft damit umgehen kann, aber auch wo die Grenzen der Führungsverantwortung sind.
Silke Franzen beschreibt in ihrem Buch:
Wie psychische Belastungen entstehen und welche Annahmen und Mythen über psychische Erkrankungen falsch sind.
Was eine Führungskraft und die Personalabteilung tun kann, wenn sie den Verdacht hat, dass Mitarbeitende übermäßig belastet sind oder vor einem Burnout stehen.
Welche Auswirkungen psychisch erkrankte Mitarbeitende auf das Team haben können.
Wie die Führungskraft damit umgehen kann, aber auch wo die Grenzen der Führungsverantwortung sind.
Die Anzahl der Arbeitsausfälle aufgrund psychischer Erkrankungen befindet sich auf einem Rekordniveau. Die Wahrscheinlichkeit, dass eine Führungskraft eine Person im Team hat, die mental stark belastet ist, ist demnach ziemlich groß. Die Unsicherheit im Umgang damit aber auch.
Silke Franzen beschreibt in ihrem Buch:
Wie psychische Belastungen entstehen und welche Annahmen und Mythen über psychische Erkrankungen falsch sind.
Was eine Führungskraft und die Personalabteilung tun kann, wenn sie den Verdacht hat, dass Mitarbeitende übermäßig belastet sind oder vor einem Burnout stehen.
Welche Auswirkungen psychisch erkrankte Mitarbeitende auf das Team haben können.
Wie die Führungskraft damit umgehen kann, aber auch wo die Grenzen der Führungsverantwortung sind.
Silke Franzen beschreibt in ihrem Buch:
Wie psychische Belastungen entstehen und welche Annahmen und Mythen über psychische Erkrankungen falsch sind.
Was eine Führungskraft und die Personalabteilung tun kann, wenn sie den Verdacht hat, dass Mitarbeitende übermäßig belastet sind oder vor einem Burnout stehen.
Welche Auswirkungen psychisch erkrankte Mitarbeitende auf das Team haben können.
Wie die Führungskraft damit umgehen kann, aber auch wo die Grenzen der Führungsverantwortung sind.
Über den Autor
Dr. Silke Franzen ist Psychotherapeutin und Beraterin zu den Themen Krisenmanagement und Stressbewältigung. Zuvor hat sie bei der Deutschen Lufthansa AG das sogenannte Special Assistance Team zum Krisenmanagement aufgebaut. Sie hat über 2000 freiwillige (Laien-)Helfende geschult und war bei zahlreichen Kriseneinsätzen zur Unterstützung der Überlebenden, der Angehörigen und der Supervision der Ersthelfenden vor Ort.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2025 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: | 243 S. |
| ISBN-13: | 9783593520926 |
| ISBN-10: | 3593520923 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 52092 |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Franzen, Silke |
| Hersteller: |
Campus Verlag
Campus Verlag GmbH |
| Verantwortliche Person für die EU: | Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG, Werderstr. 10, D-69469 Weinheim, info@campus.de |
| Maße: | 217 x 138 x 22 mm |
| Von/Mit: | Silke Franzen |
| Erscheinungsdatum: | 18.09.2025 |
| Gewicht: | 0,418 kg |