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Cover: 9783836484084 | Das Flow-Phänomen | Juliane Handschuh | Taschenbuch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Das Flow-Phänomen
Entstehung und Förderung intrinsischer Motivation am Arbeitsplatz
Taschenbuch von Juliane Handschuh
Sprache: Deutsch

49,00 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Mobbing, Stress und Burnout und deren pekuniäre Folgen für Unternehmen belegen die oft nicht beachtete Notwendigkeit positiver Emotionen am Arbeitsplatz. Für ihr Erleben gewinnt insbesondere die intrinsische Motivation und darüber hinaus das Flow-Phänomen an Bedeutung. Was hat es genau mit diesem Phänomen auf sich? Lässt es sich im Unternehmenskontext operationalisieren und damit langfristig implementieren? Oder bleibt Flow, als höchste Form intrinsischer Motivation, doch nur ein Mythos?Die Autorin gibt einführend einen Einblick in die Motivationsforschung und analysiert anschließend das Flow-Phänomen. Basierend auf dem Job Characteristics Modell zeigt sie erstmalig Wege auf, wie das Flow-Phänomen am Arbeitsplatz implementiert werden könnte. Sie gibt damit sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern Handlungsempfehlungen, die zu mehr Zufriedenheit, Glück und Leistung am Arbeitsplatz führen.Das Buch wendet sich an Studierende und Lehrende in den Bereichen der Wirtschaftswissenschaft, Psychologie und angrenzender Wissenschaften. Darüber hinaus richtet es sich auch an Manager und Unternehmen, die sich der Bedeutung von Emotionen bewusst sind bzw. bewusst werden wollen.
Mobbing, Stress und Burnout und deren pekuniäre Folgen für Unternehmen belegen die oft nicht beachtete Notwendigkeit positiver Emotionen am Arbeitsplatz. Für ihr Erleben gewinnt insbesondere die intrinsische Motivation und darüber hinaus das Flow-Phänomen an Bedeutung. Was hat es genau mit diesem Phänomen auf sich? Lässt es sich im Unternehmenskontext operationalisieren und damit langfristig implementieren? Oder bleibt Flow, als höchste Form intrinsischer Motivation, doch nur ein Mythos?Die Autorin gibt einführend einen Einblick in die Motivationsforschung und analysiert anschließend das Flow-Phänomen. Basierend auf dem Job Characteristics Modell zeigt sie erstmalig Wege auf, wie das Flow-Phänomen am Arbeitsplatz implementiert werden könnte. Sie gibt damit sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern Handlungsempfehlungen, die zu mehr Zufriedenheit, Glück und Leistung am Arbeitsplatz führen.Das Buch wendet sich an Studierende und Lehrende in den Bereichen der Wirtschaftswissenschaft, Psychologie und angrenzender Wissenschaften. Darüber hinaus richtet es sich auch an Manager und Unternehmen, die sich der Bedeutung von Emotionen bewusst sind bzw. bewusst werden wollen.
Details
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 72
ISBN-13: 9783836484084
ISBN-10: 3836484080
Sprache: Deutsch
Autor: Handschuh, Juliane
Hersteller: VDM Verlag Dr. Müller
VDM Verlag Dr. Müller e.K.
Maße: 220 x 150 x 4 mm
Von/Mit: Juliane Handschuh
Gewicht: 0,113 kg
preigu-id: 101840630
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