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Bei der Auswahl von Führungskräften und Professionals für höhere Positionen verbieten sie sich dagegen: wegen der mangelnden Akzeptanz bei den Kandidat: innen - und vor allem wegen ihrer fragwürdigen Prognosefähigkeit des beruflichen Erfolgs bei den genannten Zielgruppen.
Aus diesen Gründen hat Professor Sarges ein gegenläufiges Konzept entwickelt: das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I). Es ist wissenschaftlich basiert und wurde seit über zwei Jahrzehnten in der Praxis erfolgreich weiterentwickelt.
Dieses Konzept:
. gewinnt deutlich validere Informationen,
. verzichtet auf standardisierte und/oder trickreiche Fragen,
. verfolgt einen wohlstrukturierten und nicht-konfrontativen Befragungsstil,
. bedient sich der normalen Alltagssprache,
. erlaubt eine zwanglosere Art der Befragung,
. lässt außer rationalen auch fundierte intuitive Beurteilungen zu und
. motiviert zu unmittelbarer Umsetzung.
Die Kompetenz, gelingende Eignungsinterviews führen zu können, ist leichter zu erwerben als viele denken. Mit dem vorliegenden Band wird das B-E-I-Konzept erstmals in dieser Ausführlichkeit veröffentlicht.
Bei der Auswahl von Führungskräften und Professionals für höhere Positionen verbieten sie sich dagegen: wegen der mangelnden Akzeptanz bei den Kandidat: innen - und vor allem wegen ihrer fragwürdigen Prognosefähigkeit des beruflichen Erfolgs bei den genannten Zielgruppen.
Aus diesen Gründen hat Professor Sarges ein gegenläufiges Konzept entwickelt: das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I). Es ist wissenschaftlich basiert und wurde seit über zwei Jahrzehnten in der Praxis erfolgreich weiterentwickelt.
Dieses Konzept:
. gewinnt deutlich validere Informationen,
. verzichtet auf standardisierte und/oder trickreiche Fragen,
. verfolgt einen wohlstrukturierten und nicht-konfrontativen Befragungsstil,
. bedient sich der normalen Alltagssprache,
. erlaubt eine zwanglosere Art der Befragung,
. lässt außer rationalen auch fundierte intuitive Beurteilungen zu und
. motiviert zu unmittelbarer Umsetzung.
Die Kompetenz, gelingende Eignungsinterviews führen zu können, ist leichter zu erwerben als viele denken. Mit dem vorliegenden Band wird das B-E-I-Konzept erstmals in dieser Ausführlichkeit veröffentlicht.
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
|---|---|
| Fachbereich: | Andere Fachgebiete |
| Genre: | Medizin |
| Rubrik: | Wissenschaften |
| Medium: | Buch |
| Seiten: | 179 |
| Inhalt: | 180 S. |
| ISBN-13: | 9783958537071 |
| ISBN-10: | 3958537073 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Sarges, Werner |
| Hersteller: |
Pabst, Wolfgang Science
Pabst Science Publishers |
| Maße: | 244 x 174 x 17 mm |
| Von/Mit: | Werner Sarges |
| Erscheinungsdatum: | 12.08.2021 |
| Gewicht: | 0,466 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
|---|---|
| Fachbereich: | Andere Fachgebiete |
| Genre: | Medizin |
| Rubrik: | Wissenschaften |
| Medium: | Buch |
| Seiten: | 179 |
| Inhalt: | 180 S. |
| ISBN-13: | 9783958537071 |
| ISBN-10: | 3958537073 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Sarges, Werner |
| Hersteller: |
Pabst, Wolfgang Science
Pabst Science Publishers |
| Maße: | 244 x 174 x 17 mm |
| Von/Mit: | Werner Sarges |
| Erscheinungsdatum: | 12.08.2021 |
| Gewicht: | 0,466 kg |
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