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Crashkurs Personalplanung - inkl. Arbeitshilfen online
Instrumente - Maßnahmen - Kosten
Taschenbuch von Dieter Gerlach
Sprache: Deutsch

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Beschreibung

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passenden Ort zu haben. Dieser Crashkurs hilft, alle wichtigen Personalplanungsprozesse und Personalkennzahlen kennenzulernen, sie richtig einzusetzen und bei Bedarf zu optimieren. Anhand konkreter Fallbeispiele beschreibt er, welche Verfahren und Methoden es gibt und mit welcher
IT-Unterstützung Sie den Prozess am besten bewältigen können.

Inhalte:

  • Grundlagen der Personalplanung: Bedeutung, Ziele und Prozesse
  • Inhalte der Personalplanung: Begriffe, Kennzahlen und Funktion
  • Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung
  • Strategie: Inhalte, Ziele, Prozesse, Instrumente und Methoden
  • Ausblick: die Entwicklung der Personalplanung

Arbeitshilfen online:

  • Formulare, Checklisten und Übersichten (u.a. zu Mitarbeiterbeurteilung, Betriebsvereinbarung, Personalkostenbudget, Anforderungsprofil u.a.)

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passenden Ort zu haben. Dieser Crashkurs hilft, alle wichtigen Personalplanungsprozesse und Personalkennzahlen kennenzulernen, sie richtig einzusetzen und bei Bedarf zu optimieren. Anhand konkreter Fallbeispiele beschreibt er, welche Verfahren und Methoden es gibt und mit welcher
IT-Unterstützung Sie den Prozess am besten bewältigen können.

Inhalte:

  • Grundlagen der Personalplanung: Bedeutung, Ziele und Prozesse
  • Inhalte der Personalplanung: Begriffe, Kennzahlen und Funktion
  • Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung
  • Strategie: Inhalte, Ziele, Prozesse, Instrumente und Methoden
  • Ausblick: die Entwicklung der Personalplanung

Arbeitshilfen online:

  • Formulare, Checklisten und Übersichten (u.a. zu Mitarbeiterbeurteilung, Betriebsvereinbarung, Personalkostenbudget, Anforderungsprofil u.a.)
Über den Autor
Dieter Gerlach (Bankfachwirt) ist Berater für strategisches Personalmanagement und Experte für Personalcontrolling und Steuerung von Personalkosten mit langjähriger Managementerfahrung bei international bedeutsamen Finanzdienstleistern. Er ist Fachautor und Referent für die Haufe Akademie.
Zusammenfassung
Konkrete Fallbeispiele
Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Grundlagen der Personalplanung

  • Definition und Bedeutung
  • Personalplanung als Teil der Unternehmensstrategie
  • Ziele und Aufgabenstellung der Personalplanung
  • Organisatorische Zuordnung
  • Personalplanung und Personalcontrolling ‒ eine Abgrenzung
  • Rechtlicher Handlungsrahmen für die Personalplanung
  • Bedeutung der Personalplanung für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Öffentlichkeit
  • Prozess der Personalplanung
  • Einflussfaktoren auf die Personalplanung
  • Demografische Entwicklung
  • Problemfelder in der Personalplanung

Inhalte der Personalplanung

  • Dimensionen der Personalplanung
  • Begrifflichkeiten
  • Personalkennzahlen
  • Funktion und Rollenverständnis der Personalabteilung
  • Zeitdimensionen der Personalplanung

Personalplanung in der Personalabteilung

  • Entwicklung der Personalabteilung
  • Kennzahlen für den Personalbereich
  • Die Position eines Personalplaners

Aufgaben der Personalbedarfsplanung

  • Quantitative Personalbedarfsplanung
  • Qualitative Personalbedarfsplanung

Personelle Maßnahmenplanung

  • Personalbeschaffung
  • Personaleinsatz
  • Personalentwicklung
  • Personalfreisetzung

Personalkostenplanung

  • Definition und Bedeutung
  • Der Begriff Personalkosten
  • Einflussfaktoren auf die Personalkosten
  • Steuerung der Personalkosten
  • Kennzahlen für die Personalkostenplanung
  • Grundlagen der Personalkostenplanung
  • Instrumente der Personalkostenplanung
  • Kennzahlen für die Personalkostenplanung

Strategische Ausrichtung der Personalplanung

  • Was ist eine strategische Personalplanung?
  • Inhalt und Ziele der strategischen Personalplanung
  • Der Prozess einer strategischen
  • Instrumente und Methoden
  • Unternehmensbeispiel: Deutsche Bank
  • Kennzahlen für die strategische Personalplanung

IT-Unterstützung für die professionelle Personalplanung

Ausblick: Die künftige Entwicklung der Personalplanung

Abbildungsverzeichnis
Literaturverzeichnis und Internetquellen
Der Autor
Stichwortverzeichnis

Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 215
Reihe: Haufe Fachbuch
Inhalt: 215 S.
ISBN-13: 9783648110287
ISBN-10: 3648110284
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 14055-0001
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Gerlach, Dieter
Hersteller: Haufe-Lexware
Haufe Lexware GmbH
Maße: 167 x 225 x 15 mm
Von/Mit: Dieter Gerlach
Erscheinungsdatum: 15.06.2018
Gewicht: 0,362 kg
preigu-id: 111061095
Über den Autor
Dieter Gerlach (Bankfachwirt) ist Berater für strategisches Personalmanagement und Experte für Personalcontrolling und Steuerung von Personalkosten mit langjähriger Managementerfahrung bei international bedeutsamen Finanzdienstleistern. Er ist Fachautor und Referent für die Haufe Akademie.
Zusammenfassung
Konkrete Fallbeispiele
Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Grundlagen der Personalplanung

  • Definition und Bedeutung
  • Personalplanung als Teil der Unternehmensstrategie
  • Ziele und Aufgabenstellung der Personalplanung
  • Organisatorische Zuordnung
  • Personalplanung und Personalcontrolling ‒ eine Abgrenzung
  • Rechtlicher Handlungsrahmen für die Personalplanung
  • Bedeutung der Personalplanung für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Öffentlichkeit
  • Prozess der Personalplanung
  • Einflussfaktoren auf die Personalplanung
  • Demografische Entwicklung
  • Problemfelder in der Personalplanung

Inhalte der Personalplanung

  • Dimensionen der Personalplanung
  • Begrifflichkeiten
  • Personalkennzahlen
  • Funktion und Rollenverständnis der Personalabteilung
  • Zeitdimensionen der Personalplanung

Personalplanung in der Personalabteilung

  • Entwicklung der Personalabteilung
  • Kennzahlen für den Personalbereich
  • Die Position eines Personalplaners

Aufgaben der Personalbedarfsplanung

  • Quantitative Personalbedarfsplanung
  • Qualitative Personalbedarfsplanung

Personelle Maßnahmenplanung

  • Personalbeschaffung
  • Personaleinsatz
  • Personalentwicklung
  • Personalfreisetzung

Personalkostenplanung

  • Definition und Bedeutung
  • Der Begriff Personalkosten
  • Einflussfaktoren auf die Personalkosten
  • Steuerung der Personalkosten
  • Kennzahlen für die Personalkostenplanung
  • Grundlagen der Personalkostenplanung
  • Instrumente der Personalkostenplanung
  • Kennzahlen für die Personalkostenplanung

Strategische Ausrichtung der Personalplanung

  • Was ist eine strategische Personalplanung?
  • Inhalt und Ziele der strategischen Personalplanung
  • Der Prozess einer strategischen
  • Instrumente und Methoden
  • Unternehmensbeispiel: Deutsche Bank
  • Kennzahlen für die strategische Personalplanung

IT-Unterstützung für die professionelle Personalplanung

Ausblick: Die künftige Entwicklung der Personalplanung

Abbildungsverzeichnis
Literaturverzeichnis und Internetquellen
Der Autor
Stichwortverzeichnis

Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 215
Reihe: Haufe Fachbuch
Inhalt: 215 S.
ISBN-13: 9783648110287
ISBN-10: 3648110284
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 14055-0001
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Gerlach, Dieter
Hersteller: Haufe-Lexware
Haufe Lexware GmbH
Maße: 167 x 225 x 15 mm
Von/Mit: Dieter Gerlach
Erscheinungsdatum: 15.06.2018
Gewicht: 0,362 kg
preigu-id: 111061095
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