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Beschreibung
'Compliance: Critique of the Integrity Approach. A Contribution to the Discussion on Corporate Culture, Too': How well can corporate culture be influenced in order to promote compliance? Does appealing to values and morality promise success in this regard? Yes, according to those in favor of the Integrity Approach. Richard Beckmann demonstrates where this approach falls short - and why it is nevertheless necessary to develop an understanding of those obligations and constraints that lie beyond the legal framework.
'Compliance: Critique of the Integrity Approach. A Contribution to the Discussion on Corporate Culture, Too': How well can corporate culture be influenced in order to promote compliance? Does appealing to values and morality promise success in this regard? Yes, according to those in favor of the Integrity Approach. Richard Beckmann demonstrates where this approach falls short - and why it is nevertheless necessary to develop an understanding of those obligations and constraints that lie beyond the legal framework.
Über den Autor
Richard Beckmann, Studium von Law and Economics und Rechtswissenschaft an der Universität Bonn, Promotion zum Dr. jur. an der Universität Bielefeld, Rechtsreferendar am Landgericht Leipzig.
Inhaltsverzeichnis
A. Einleitung

B. Juristische Grundlagen der Compliance
Gesetzliche Vorgaben - Gesamtschau zu den juristischen Grundlagen der Compliance

C. In der Unternehmenspraxis verbreitete Compliance-Elemente
Verhaltensrichtlinien (Code of Conduct, Code of Ethics usw.) - Compliance-Kommunikation: Compliance-Commitment, Tone from the Top usw. - Compliance-Kultur - Compliance-Training, -Schulungen und -Tests - Compliance-Officer, -Beauftragte und -Abteilungen - Whistleblowing und Hinweisgebersysteme - Kontrolle, Überwachung und Anpassung - Disziplinarmaßnahmen und Sanktionierung von Verstößen - Empirische Erkenntnisse zu Compliance

D. Der Integritätsansatz
Paine: Compliance und Integrität - Unternehmenskultur nach Schein - Unternehmenskultur im Rahmen des Integritätsansatzes - Empirische Erkenntnisse zum Integritätsansatz

E. Unternehmenskultur in der systemtheoretischen Organisationsforschung
Methodische Einführung - Formale und informale Organisation

F. Kritik des Integritätsansatzes
Problemkreise des Integritätsansatzes - Folgerungen für den juristischen Zugriff auf Compliance

G. Ergebnisse
Schlussbetrachtung - Thesen
Details
Erscheinungsjahr: 2026
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: 362 S.
2 s/w Illustr.
1 s/w Tab.
3 Illustr.
2 Fotos
1 Tab.
ISBN-13: 9783428196401
ISBN-10: 3428196406
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 19640
Einband: Gebunden
Autor: Beckmann, Richard
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: Duncker & Humblot GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Duncker & Humblot GmbH, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, D-12165 Berlin, info@duncker-humblot.de
Abbildungen: 1 Tabellen, 2 Abbildungen; 362 S., 2 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 1 Schwarz-Weiß- Tabellen
Maße: 236 x 166 x 27 mm
Von/Mit: Richard Beckmann
Erscheinungsdatum: 13.02.2026
Gewicht: 0,67 kg
Artikel-ID: 134561357

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