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Beschreibung
Hilft Führungskräften, ihre Kompetenzen als Mitarbeiter-Coach zu entwickeln und einzusetzen
Bietet anwendungsorientiertes Methodenrepertoire für viele Führungssituationen
Basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung der beiden Autoren
Hilft Führungskräften, ihre Kompetenzen als Mitarbeiter-Coach zu entwickeln und einzusetzen
Bietet anwendungsorientiertes Methodenrepertoire für viele Führungssituationen
Basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung der beiden Autoren
Über den Autor
Dr. Tasso Enzweiler ist Kommunikations- und Change-Management-Berater sowie Business Coach, insbesondere für die Themen Change-Kommunikation und Konfliktmediation.
Regine Hinkelmann ist Change-Managerin und Kommunikationsberaterin sowie Business Coach, insbesondere für die Themen Change-Management- und Führungskräfte-Coaching.
Zusammenfassung
Hilft Führungskräften, ihre Kompetenzen als Mitarbeiter-Coach zu entwickeln und einzusetzen
Bietet anwendungsorientiertes Methodenrepertoire für viele Führungssituationen
Basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung der beiden Autoren
Inhaltsverzeichnis
Zur Bedeutung von Führung und Coaching.- Erfolgsfaktoren und zentrale Methoden.- Resilienz als Basis wirksamer Führung.- Digital Leadership: Transformation und Führung.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xi
151 S.
10 s/w Illustr.
151 S. 10 Abb.
ISBN-13: 9783658192440
ISBN-10: 3658192445
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-19244-0
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hinkelmann, Regine
Enzweiler, Tasso
Auflage: 1. Auflage 2018
Hersteller: Springer Gabler
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 240 x 168 x 10 mm
Von/Mit: Regine Hinkelmann (u. a.)
Erscheinungsdatum: 25.01.2018
Gewicht: 0,287 kg
Artikel-ID: 111182649

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