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Dr Patricia Shaw (University of Hertfordshire, UK)
1 Changing conversations 2 Making sense of gathering and gathering to make sense 3 The transformative activity of conversing 4 The politics of change 5 Organizational change as ensemble improvisation 6 The legacy of organization development 7 What's the difference? Other approaches to conversation, participation and organizational change
Erscheinungsjahr: | 2002 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Seiten: | 200 |
Inhalt: | Einband - flex.(Paperback) |
ISBN-13: | 9780415249140 |
ISBN-10: | 0415249147 |
Sprache: | Englisch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Shaw, Patricia |
Hersteller: | Taylor & Francis Ltd |
Maße: | 237 x 157 x 18 mm |
Von/Mit: | Patricia Shaw |
Erscheinungsdatum: | 25.07.2002 |
Gewicht: | 0,321 kg |
Dr Patricia Shaw (University of Hertfordshire, UK)
1 Changing conversations 2 Making sense of gathering and gathering to make sense 3 The transformative activity of conversing 4 The politics of change 5 Organizational change as ensemble improvisation 6 The legacy of organization development 7 What's the difference? Other approaches to conversation, participation and organizational change
Erscheinungsjahr: | 2002 |
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Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Seiten: | 200 |
Inhalt: | Einband - flex.(Paperback) |
ISBN-13: | 9780415249140 |
ISBN-10: | 0415249147 |
Sprache: | Englisch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Shaw, Patricia |
Hersteller: | Taylor & Francis Ltd |
Maße: | 237 x 157 x 18 mm |
Von/Mit: | Patricia Shaw |
Erscheinungsdatum: | 25.07.2002 |
Gewicht: | 0,321 kg |