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Das Buch "Change-Management - so klappt's!" zeigt, wie Unternehmen Transformation erfolgreich und nachhaltig gestalten können. In Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung stehen Organisationen vor immer komplexeren Veränderungen - doch viele Change-Projekte scheitern an mangelnder Umsetzung, fehlender Motivation oder unklaren Prozessen.
Dieses praxisnahe Werk vermittelt fundiertes Wissen über den Ablauf von Change-Prozessen, typische Erfolgsfaktoren und häufige Fehlerquellen. Besonderes Augenmerk liegt auf vier innovativen Ansätzen aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), die gezielt die Motivation von Mitarbeitenden fördern und Veränderung langfristig verankern.
Anhand konkreter Praxisbeispiele mit fünf Protagonist*innen wird anschaulich gezeigt, wie die Methoden im Arbeitsalltag funktionieren. Führungskräfte wie Mitarbeitende lernen, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und Veränderung aktiv mitzugestalten - für eine erfolgreiche und zugleich menschliche Transformation.
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Manager*innen, Projektverantwortliche und Change-Manager*innen in Unternehmen.
Das Buch "Change-Management - so klappt's!" zeigt, wie Unternehmen Transformation erfolgreich und nachhaltig gestalten können. In Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung stehen Organisationen vor immer komplexeren Veränderungen - doch viele Change-Projekte scheitern an mangelnder Umsetzung, fehlender Motivation oder unklaren Prozessen.
Dieses praxisnahe Werk vermittelt fundiertes Wissen über den Ablauf von Change-Prozessen, typische Erfolgsfaktoren und häufige Fehlerquellen. Besonderes Augenmerk liegt auf vier innovativen Ansätzen aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), die gezielt die Motivation von Mitarbeitenden fördern und Veränderung langfristig verankern.
Anhand konkreter Praxisbeispiele mit fünf Protagonist*innen wird anschaulich gezeigt, wie die Methoden im Arbeitsalltag funktionieren. Führungskräfte wie Mitarbeitende lernen, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und Veränderung aktiv mitzugestalten - für eine erfolgreiche und zugleich menschliche Transformation.
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Manager*innen, Projektverantwortliche und Change-Manager*innen in Unternehmen.
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 184 S. |
| ISBN-13: | 9783456858715 |
| ISBN-10: | 345685871X |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 85871 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Adlmaier-Herbst, Georg
Storch, Maja Storch, Johannes Breiter, Anke |
| Hersteller: | Hogrefe AG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Merkelstr. 3, D-37085 Göttingen, info@hogrefe.de |
| Maße: | 145 x 220 x 13 mm |
| Von/Mit: | Georg Adlmaier-Herbst (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 13.09.2018 |
| Gewicht: | 0,303 kg |
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