Change Management - Ein Wechselspiel von P...

Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.

Sprache: Deutsch

49,99 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

Lieferzeit 2-4 Werktage

Kategorien:

Beschreibung

In diesem Buch wird ein interdisziplinärer Ansatz in Verbindung von Wirtschaftspsychologie und Logistik für die Ausrichtung eines Unternehmens auf neue Entwicklungen und daraus resultierende Anforderungen an alle Bereiche beschrieben.

Über den Autor

Prof. Dr. Siegfried Augustin lehrt Logistik sowie Prozess- und Qualitätsmanagement an der Montanuniversität in Leoben/Österreich und ist selbstständiger Unternehmensberater auf diesen Gebieten.

Prof. Dr. Elisabeth von Hornstein lehrt Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Erding/München und ist selbstständige Personal- und Organisationsentwicklerin.

Dr. Nikolas Stihl ist Geschäftsführer der VIKING GmbH (Stihl-Konzern).

Zusammenfassung

In diesem Buch wird ein interdisziplinärer Ansatz für die Ausrichtung eines Unternehmens auf neue Entwicklungen und daraus resultierende Anforderungen an alle Bereiche beschrieben. Dieses Vorgehen wurde aus praktischen Erfahrungen und theoretischen Grundlagen in Verbindung von Wirtschaftspsychologie und Logistik, d. h. angewandtem Prozess- und Qualitätsmanagement, entwickelt. Der Leser erhält anhand eines konkreten Projektes in einem mittelständischen Unternehmen einen ausführlichen Leitfaden.

Inhaltsverzeichnis

Handlungsbedarf

Grundidee - Modell - Vorgehen - Menschen, Prozesse und Qualität im Change Management

Projektvorbereitung - Analysephase - Konzeption - Implementierung - Controlling

Details

Erscheinungsjahr:	2011
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xiv 216 S. 106 s/w Illustr. 216 S. 106 Abb.
ISBN-13:	9783834918772
ISBN-10:	3834918776
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Augustin, Siegfried Stihl, Nikolas Hornstein, Elisabeth von
Hersteller:	Gabler Verlag Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	240 x 168 x 15 mm
Von/Mit:	Siegfried Augustin (u. a.)
Erscheinungsdatum:	01.04.2011
Gewicht:	0,444 kg

Artikel-ID: 101496189

Über den Autor

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Handlungsbedarf

Grundidee - Modell - Vorgehen - Menschen, Prozesse und Qualität im Change Management

Projektvorbereitung - Analysephase - Konzeption - Implementierung - Controlling

Details

Erscheinungsjahr:	2011
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xiv 216 S. 106 s/w Illustr. 216 S. 106 Abb.
ISBN-13:	9783834918772
ISBN-10:	3834918776
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Augustin, Siegfried Stihl, Nikolas Hornstein, Elisabeth von
Hersteller:	Gabler Verlag Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	240 x 168 x 15 mm
Von/Mit:	Siegfried Augustin (u. a.)
Erscheinungsdatum:	01.04.2011
Gewicht:	0,444 kg