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Cover: 9783949340154 | Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl | Martin Quecke | Buch
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Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
Taschenbuch von Martin Quecke
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
In der Ratgeber-Reihe des Rieder Verlages behandelt dieses hervorragend strukturierte und leicht verständlich geschriebene Handbuch alle Fragestellungen im Zusammenhang mit der betriebsbedingten Kündigung. Speziell zugeschnitten auf die Praxisprobleme im Bereich der Personalabteilung und des Betriebsrats lässt sich jede Problemstellung schnell und effizient lösen. Hervorragend ist die Darstellung der kollektiven Wirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats über Auswahlrichtlinien und die Namensliste im Interessenausgleich. Hier sind in der Praxis - mangels präziser Regelungen im Gesetz - viele Fragen zu klären. Rechtsprechung und Gesetzgebung sind auf aktuellem Stand berücksichtigt, so etwa die neuen Entscheidungen des BAG zum Vorrang des Abbaus von Arbeitszeitguthaben vor betriebsbedingten Kündigungen, zur Sozialauswahl und dem Verbot der Altersdiskriminierung im AGG, zu Interessenausgleich und Namensliste sowie die jüngste Entwicklung im Recht der Massenentlassungen (§ 17 KSchG). Quecke macht eine rechtssichere Handhabung durch seine genaue Darstellung möglich und nimmt die Berührungsängste mit einer wirklich schwierigen Materie.
In der Ratgeber-Reihe des Rieder Verlages behandelt dieses hervorragend strukturierte und leicht verständlich geschriebene Handbuch alle Fragestellungen im Zusammenhang mit der betriebsbedingten Kündigung. Speziell zugeschnitten auf die Praxisprobleme im Bereich der Personalabteilung und des Betriebsrats lässt sich jede Problemstellung schnell und effizient lösen. Hervorragend ist die Darstellung der kollektiven Wirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats über Auswahlrichtlinien und die Namensliste im Interessenausgleich. Hier sind in der Praxis - mangels präziser Regelungen im Gesetz - viele Fragen zu klären. Rechtsprechung und Gesetzgebung sind auf aktuellem Stand berücksichtigt, so etwa die neuen Entscheidungen des BAG zum Vorrang des Abbaus von Arbeitszeitguthaben vor betriebsbedingten Kündigungen, zur Sozialauswahl und dem Verbot der Altersdiskriminierung im AGG, zu Interessenausgleich und Namensliste sowie die jüngste Entwicklung im Recht der Massenentlassungen (§ 17 KSchG). Quecke macht eine rechtssichere Handhabung durch seine genaue Darstellung möglich und nimmt die Berührungsängste mit einer wirklich schwierigen Materie.
Über den Autor
Martin Quecke, Jahrgang 1956, ist Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Düsseldorf. Von 1994 bis Anfang 2013 war er am Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt in Halle/S. tätig. Er war Dozent für Arbeitsrecht und ist seit Jahren Referent für Betriebsräte und Führungskräfte.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 236
Reihe: Ratgeber
Inhalt: 236 S.
ISBN-13: 9783949340154
ISBN-10: 3949340157
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Quecke, Martin
Auflage: 7. Auflage
Hersteller: Verlag für Recht und Kommunikation KG
Rieder GmbH & Co. Verlag fr Recht und Kommunikation KG
Ratgeber
Maße: 210 x 148 x 13 mm
Von/Mit: Martin Quecke
Erscheinungsdatum: 11.11.2022
Gewicht: 0,311 kg
preigu-id: 125869050
Über den Autor
Martin Quecke, Jahrgang 1956, ist Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Düsseldorf. Von 1994 bis Anfang 2013 war er am Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt in Halle/S. tätig. Er war Dozent für Arbeitsrecht und ist seit Jahren Referent für Betriebsräte und Führungskräfte.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 236
Reihe: Ratgeber
Inhalt: 236 S.
ISBN-13: 9783949340154
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Autor: Quecke, Martin
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