Assessment Center zur Potenzialanalyse | Buch | preigu

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Cover: 9783801720353 | Assessment Center zur Potenzialanalyse | Wirtschaftspsychologie | Buch

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Beschreibung

Kein eignungsdiagnostisches Verfahren hat in den letzten 20 Jahren eine so steile Karriere gemacht wie das Assessment Center. Doch während Tests und Interviews verbessert wurden, hat das Assessment Center trotz hohen Aufwands an Qualität verloren: Die Reliabilität ist gering, die Validität hat abgenommen und liegt jetzt unter dem durchschnittlichen Prognosewert einzelner Arbeitsproben und strukturierter Auswahlgespräche. Einige der weltweit führenden Wissenschaftler beschreiben in diesem Band die aktuelle Datenlage, geben neue Erklärungen für die festgestellten Unzulänglichkeiten und zeigen Möglichkeiten der Verbesserung auf. An praktischen Verfahrensbeispielen wird dargelegt, wie Assessment Center zu gestalten sind, um hohe Prognosegenauigkeit und hohen monetären Nutzen zu gewährleisten.

Für alle, die sich auf den aktuellen Wissensstand bringen und das Assessment Center in einer Form praktizieren möchten, die seinem Ruf, seinem Aufwand und dem Gewicht der nachfolgenden Personalentscheidungen gerecht wird, ist dieses Buch eine unentbehrliche Informationsquelle.

Kein eignungsdiagnostisches Verfahren hat in den letzten 20 Jahren eine so steile Karriere gemacht wie das Assessment Center. Doch während Tests und Interviews verbessert wurden, hat das Assessment Center trotz hohen Aufwands an Qualität verloren: Die Reliabilität ist gering, die Validität hat abgenommen und liegt jetzt unter dem durchschnittlichen Prognosewert einzelner Arbeitsproben und strukturierter Auswahlgespräche. Einige der weltweit führenden Wissenschaftler beschreiben in diesem Band die aktuelle Datenlage, geben neue Erklärungen für die festgestellten Unzulänglichkeiten und zeigen Möglichkeiten der Verbesserung auf. An praktischen Verfahrensbeispielen wird dargelegt, wie Assessment Center zu gestalten sind, um hohe Prognosegenauigkeit und hohen monetären Nutzen zu gewährleisten.

Für alle, die sich auf den aktuellen Wissensstand bringen und das Assessment Center in einer Form praktizieren möchten, die seinem Ruf, seinem Aufwand und dem Gewicht der nachfolgenden Personalentscheidungen gerecht wird, ist dieses Buch eine unentbehrliche Informationsquelle.

Details

Erscheinungsjahr:	2007
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Buch
Seiten:	397
Inhalt:	X 397 S.
ISBN-13:	9783801720353
ISBN-10:	3801720357
Sprache:	Deutsch
Einband:	Gebunden
Redaktion:	Schuler, Heinz
Herausgeber:	Heinz Schuler
Auflage:	1/2007
hogrefe verlag gmbh & co. kg:	Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Maße:	245 x 170 x 26 mm
Von/Mit:	Heinz Schuler
Erscheinungsdatum:	26.04.2007
Gewicht:	0,859 kg

preigu-id: 102161170

Details

Erscheinungsjahr:	2007
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Buch
Seiten:	397
Inhalt:	X 397 S.
ISBN-13:	9783801720353
ISBN-10:	3801720357
Sprache:	Deutsch
Einband:	Gebunden
Redaktion:	Schuler, Heinz
Herausgeber:	Heinz Schuler
Auflage:	1/2007
hogrefe verlag gmbh & co. kg:	Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Maße:	245 x 170 x 26 mm
Von/Mit:	Heinz Schuler
Erscheinungsdatum:	26.04.2007
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