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Arbeitszufriedenheit
Grundlagen, Anwendungsfelder, Relevanz
Taschenbuch von Yvonne Ferreira
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Arbeitszufriedenheit verspricht Beschäftigten Wohlbefinden, Gesundheit und Spaß an der Tätigkeit. Unternehmen erhoffen sich, durch Arbeitszufriedenheit motivierte Beschäftigte, geringe Fluktuation und bessere Leistung. Das Aufzeigen hoher Arbeitszufriedenheit in regelmäßigen betrieblichen Erhebungen ist ein Aushängeschild für Recruiting und Investoren. Doch hält Arbeitszufriedenheit, was wir uns davon versprechen?
Das Buch stellt die Geschichte der Arbeitszufriedenheit dar und wägt Argumente für und gegen das Konstrukt ab. Hierzu wird Arbeitszufriedenheit von verwandten Begriffen wie Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Glücks- und Flowerleben, Lebenszufriedenheit oder Subjektiven Wohlbefinden abgegrenzt. Es werden Erhebungsmethoden vorgestellt und Möglichkeiten aufgezeigt, Arbeitszufriedenheit sinnvoll und zielführend zu gestalten. Ein Blick auf die Zukunftsfähigkeit des Konzeptes darf dabei nicht fehlen.
Arbeitszufriedenheit verspricht Beschäftigten Wohlbefinden, Gesundheit und Spaß an der Tätigkeit. Unternehmen erhoffen sich, durch Arbeitszufriedenheit motivierte Beschäftigte, geringe Fluktuation und bessere Leistung. Das Aufzeigen hoher Arbeitszufriedenheit in regelmäßigen betrieblichen Erhebungen ist ein Aushängeschild für Recruiting und Investoren. Doch hält Arbeitszufriedenheit, was wir uns davon versprechen?
Das Buch stellt die Geschichte der Arbeitszufriedenheit dar und wägt Argumente für und gegen das Konstrukt ab. Hierzu wird Arbeitszufriedenheit von verwandten Begriffen wie Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Glücks- und Flowerleben, Lebenszufriedenheit oder Subjektiven Wohlbefinden abgegrenzt. Es werden Erhebungsmethoden vorgestellt und Möglichkeiten aufgezeigt, Arbeitszufriedenheit sinnvoll und zielführend zu gestalten. Ein Blick auf die Zukunftsfähigkeit des Konzeptes darf dabei nicht fehlen.
Über den Autor
Prof. Dr. Yvonne Ferreira ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule in Frankfurt sowie Redakteurin der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Genre: Psychologie
Produktart: Ratgeber
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Seiten: 229
Reihe: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Inhalt: 229 S.
ISBN-13: 9783170351226
ISBN-10: 3170351222
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Ferreira, Yvonne
Redaktion: Kauffeld, Simone
Herausgeber: Simone Kauffeld
Hersteller: Kohlhammer
Kohlhammer W.
Abbildungen: 15 Abbildungen, 12 Tabellen
Maße: 202 x 138 x 15 mm
Von/Mit: Yvonne Ferreira
Erscheinungsdatum: 21.12.2019
Gewicht: 0,277 kg
preigu-id: 116514548
Über den Autor
Prof. Dr. Yvonne Ferreira ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule in Frankfurt sowie Redakteurin der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Genre: Psychologie
Produktart: Ratgeber
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Seiten: 229
Reihe: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Inhalt: 229 S.
ISBN-13: 9783170351226
ISBN-10: 3170351222
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Ferreira, Yvonne
Redaktion: Kauffeld, Simone
Herausgeber: Simone Kauffeld
Hersteller: Kohlhammer
Kohlhammer W.
Abbildungen: 15 Abbildungen, 12 Tabellen
Maße: 202 x 138 x 15 mm
Von/Mit: Yvonne Ferreira
Erscheinungsdatum: 21.12.2019
Gewicht: 0,277 kg
preigu-id: 116514548
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