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Arbeitszufriedenheit und Leistung
Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Taschenbuch von Oluwafemi Oguntibeju
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Es handelt sich um eine Querschnittsstudie, in der mögliche Faktoren untersucht wurden, die sich auf die Arbeitszufriedenheit und die Leistung von Lehrern in einer Gemeinde in Iba New Site, Ojo Local Government, Lagos State, Nigeria auswirken. Mit Hilfe eines strukturierten Fragebogens wurden Informationen von 60 Lehrern eingeholt, die an einer ausgewählten High School in der Gemeinde arbeiten. Die Studie bewertete sowohl monetäre als auch nicht-monetäre Faktoren, die sich auf die Teilnehmer im Umfeld einer High School auswirken. Was die monetären Faktoren betrifft, so wurde festgestellt, dass die Mehrheit der Teilnehmer mit ihrem monatlichen Gehalt nicht zufrieden oder glücklich war, was sich negativ auf ihr Engagement, ihre Arbeitszufriedenheit und ihre Leistung auswirkte.Was die nicht-monetären Faktoren betrifft, so wurden bestimmte Faktoren wie Arbeitsplatzflexibilität, Teamarbeit, Unterstützung durch Vorgesetzte/Management, Aus- und Weiterbildung, Beförderung, berufliche Anerkennung und Belohnung untersucht. Die Ergebnisse dieser Studie zeigen, dass die Arbeitsplatzflexibilität die Arbeitszufriedenheit und die Leistung der Teilnehmer verbesserte, wobei über 43 % der Teilnehmer über ihre Zufriedenheit ("gut") an der High School berichteten. Mehr als 43 % der Teilnehmer erhielten sehr gute Unterstützung von ihren Kollegen (Teamarbeit), was ihre Arbeitszufriedenheit und Leistung erhöhte.
Es handelt sich um eine Querschnittsstudie, in der mögliche Faktoren untersucht wurden, die sich auf die Arbeitszufriedenheit und die Leistung von Lehrern in einer Gemeinde in Iba New Site, Ojo Local Government, Lagos State, Nigeria auswirken. Mit Hilfe eines strukturierten Fragebogens wurden Informationen von 60 Lehrern eingeholt, die an einer ausgewählten High School in der Gemeinde arbeiten. Die Studie bewertete sowohl monetäre als auch nicht-monetäre Faktoren, die sich auf die Teilnehmer im Umfeld einer High School auswirken. Was die monetären Faktoren betrifft, so wurde festgestellt, dass die Mehrheit der Teilnehmer mit ihrem monatlichen Gehalt nicht zufrieden oder glücklich war, was sich negativ auf ihr Engagement, ihre Arbeitszufriedenheit und ihre Leistung auswirkte.Was die nicht-monetären Faktoren betrifft, so wurden bestimmte Faktoren wie Arbeitsplatzflexibilität, Teamarbeit, Unterstützung durch Vorgesetzte/Management, Aus- und Weiterbildung, Beförderung, berufliche Anerkennung und Belohnung untersucht. Die Ergebnisse dieser Studie zeigen, dass die Arbeitsplatzflexibilität die Arbeitszufriedenheit und die Leistung der Teilnehmer verbesserte, wobei über 43 % der Teilnehmer über ihre Zufriedenheit ("gut") an der High School berichteten. Mehr als 43 % der Teilnehmer erhielten sehr gute Unterstützung von ihren Kollegen (Teamarbeit), was ihre Arbeitszufriedenheit und Leistung erhöhte.
Über den Autor
El profesor Oluwafemi O. Oguntibeju es catedrático de Ciencias Biomédicas y jefe de grupo (Grupo de Fitomedicina y Fitoquímica) del Departamento de Ciencias Biomédicas de la Universidad Tecnológica de la Península del Cabo de Bellville (Sudáfrica). A lo largo de los años, ha trabajado en el campo del VIH/SIDA y otros temas relacionados con la salud pública, pero más tarde se dedicó a los productos naturales y a la fitoquímica.
Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 72
Inhalt: 72 S.
ISBN-13: 9786206247975
ISBN-10: 620624797X
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Oguntibeju, Oluwafemi
Hersteller: Verlag Unser Wissen
Maße: 220 x 150 x 5 mm
Von/Mit: Oluwafemi Oguntibeju
Erscheinungsdatum: 19.07.2023
Gewicht: 0,125 kg
preigu-id: 127264249
Über den Autor
El profesor Oluwafemi O. Oguntibeju es catedrático de Ciencias Biomédicas y jefe de grupo (Grupo de Fitomedicina y Fitoquímica) del Departamento de Ciencias Biomédicas de la Universidad Tecnológica de la Península del Cabo de Bellville (Sudáfrica). A lo largo de los años, ha trabajado en el campo del VIH/SIDA y otros temas relacionados con la salud pública, pero más tarde se dedicó a los productos naturales y a la fitoquímica.
Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 72
Inhalt: 72 S.
ISBN-13: 9786206247975
ISBN-10: 620624797X
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Oguntibeju, Oluwafemi
Hersteller: Verlag Unser Wissen
Maße: 220 x 150 x 5 mm
Von/Mit: Oluwafemi Oguntibeju
Erscheinungsdatum: 19.07.2023
Gewicht: 0,125 kg
preigu-id: 127264249
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