Arbeitsplatzattraktivität im Krankenhauswesen

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Beschreibung

Angela Schär-Stieger untersucht die Arbeitsplatzattraktivität im Krankenhauswesen der Schweiz. Die Autorin definiert die dafür nötigen Kategorien und Gruppierungen und entwickelt daraus ein Toolkit mit konkreten Handlungsempfehlungen, welche auch auf das deutsche Gesundheitssystem übertragbar sind. Dieses kann als Managementinstrument zur Verbesserung der Arbeitsplatzattraktivität direkt eingesetzt werden. Ziel ist es einerseits, den Menschen als Arbeitnehmer und Patient wieder in den Mittelpunkt zu stellen und auf der anderen Seite den Kostendruck zu minimieren. Diese Arbeit leistet einen wesentlichen Beitrag zu Praxis und Forschung unter Verwendung zielführender Methoden in diesem komplexen Themengebiet.

Über den Autor

Angela Schär-Stieger arbeitet seit über 20 Jahren im Gesundheitswesen in der Schweiz, seit nunmehr 10 Jahren in Führungspositionen. Nach erfolgreichem Abschluss ihres Masterstudiums ist sie auch als Dozentin und Betreuerin von wissenschaftlichen Arbeiten im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie tätig.

Zusammenfassung

Eine Studie aus dem Bereich Gesundheitsmanagement

Inhaltsverzeichnis

Positive Effekte der Arbeitgeberattraktivität.- Zentrale Einflussfaktoren für die Arbeitsmotivation.- Faktoren einer erhöhten Mitarbeiterbindung .- Aufbau eines Employer Brandings.- Entwicklung eines Toolkits.

Erscheinungsjahr:	2019
Fachbereich:	Allgemeines
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	120
Reihe:	BestMasters
Inhalt:	xvi 104 S. 1 s/w Illustr. 104 S. 1 Abb.
ISBN-13:	9783658251116
ISBN-10:	3658251115
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-25111-6
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Schär-Stieger, Angela
Auflage:	1. Aufl. 2019
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH BestMasters
Maße:	210 x 148 x 7 mm
Von/Mit:	Angela Schär-Stieger
Erscheinungsdatum:	15.01.2019
Gewicht:	0,167 kg

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