Arbeits- und Organisationspsychologie | Buch

Cover: 9783662566657 | Arbeits- und Organisationspsychologie | Nerdinger (u. a.) | Buch

Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.

Sprache: Deutsch

59,99 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

auf Lager, Lieferzeit 1-2 Werktage

Kategorien:

Beschreibung

Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die A&O-Psychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist 'organisationale Sozialisation'? - Ob für die Prüfung oder für die Praxis - hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet ...

Der Inhalt

Alle Themengebiete der "A&O" in einem Band: Organisation (z. B. Führung, Organisationsentwicklung, Konflikte in Organisationen), Personal (z. B. Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung), Arbeit (z. B. Arbeitsgestaltung, Arbeitszufriedenheit, Arbeitssicherheit) & Dienstleistungen (Qualität und Steuerung)
Hilfreiche Didaktik: Viele Anwendungs- und Fallbeispiele, Übersichten und Abbildungen sowie ein Glossar mit über 300 Fachbegriffen
Lernwebsite auf [...] Karteikarten und Zusammenfassungen sowie umfangreiche Lehrmaterialien für Dozierende

Die Zielgruppen

Psychologiestudierende im Bachelor- oder Masterstudiengang
Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften
Praktiker, die sich für psychologische Prozesse im Arbeitsleben interessieren

Die Autoren

Ausgewiesene Experten auf dem Gebiet der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie:

Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt und forscht an der Universität Rostock
Prof. Dr. Gerhard Blickle lehrt und forscht an der Universität Bonn
Prof. Dr. Niclas Schaper lehrt und forscht an der Universität Paderborn

Der Inhalt

Alle Themengebiete der "A&O" in einem Band: Organisation (z. B. Führung, Organisationsentwicklung, Konflikte in Organisationen), Personal (z. B. Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung), Arbeit (z. B. Arbeitsgestaltung, Arbeitszufriedenheit, Arbeitssicherheit) & Dienstleistungen (Qualität und Steuerung)
Hilfreiche Didaktik: Viele Anwendungs- und Fallbeispiele, Übersichten und Abbildungen sowie ein Glossar mit über 300 Fachbegriffen
Lernwebsite auf [...] Karteikarten und Zusammenfassungen sowie umfangreiche Lehrmaterialien für Dozierende

Die Zielgruppen

Psychologiestudierende im Bachelor- oder Masterstudiengang
Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften
Praktiker, die sich für psychologische Prozesse im Arbeitsleben interessieren

Die Autoren

Ausgewiesene Experten auf dem Gebiet der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie:

Über den Autor

Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt und forscht an der Universität Rostock.

Prof. Dr. Gerhard Blickle lehrt und forscht an der Universität Bonn.

Prof. Dr. Niclas Schaper lehrt und forscht an der Universität Paderborn.

Zusammenfassung

Fit für die Prüfung: Didaktisch hervorragend aufbereitetes Lehrbuch

Praxisbezug: Viele Beispiele aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal

Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe und kostenloser Lernwebsite: Lernmaterialien für Studierende, Materialien für Dozierende zum Download

Inhaltsverzeichnis

I Grundlagen.- 1 Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie.- 2 Geschichte.- 3 Methoden.- II Organisation.- 4 Organisationstheorien.- 5 Interaktion und Kommunikation.- 6 Gravitation und organisationale Sozialisation.- 7 Führung von Mitarbeitern.- 8 Teamarbeit.- 9 Konflikte in Organisationen.- 10 Organisationsdiagnose.- 11 Organisationsklima und Organisationskultur.- 12 Organisationsentwicklung.- 13 Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen.- III Personal.- 14 Berufswahl und berufliche Entwicklung.- 15 Anforderungsanalyse.- 16 Personalmarketing.- 17 Personalauswahl.- 18 Leistungsbeurteilung.- 19 Personalentwicklung.- IV Arbeit.- 20 Theoretische Modelle des Arbeitshandelns.- 21 Arbeitsanalyse und -bewertung.- 22 Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung.- 23 Gruppenarbeit in der Produktion.- 24 Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit.- 25 Formen des Arbeitsverhaltens.- 26 Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung.- 27 Psychologie der Arbeitssicherheit.- 28 Wirkungen der Arbeit.- 29 Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation.- V Die Schnittstelle Organisation - Markt: Dienstleistungen.- 30 Dienstleistungstätigkeiten.- 31 Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit.- 32 Steuerung der Dienstleistungsqualität.

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Buch
Reihe:	Springer-Lehrbuch
Inhalt:	xxiv 731 S. 130 farbige Illustr. 731 S. 130 Abb. in Farbe. Mit Online-Extras.
ISBN-13:	9783662566657
ISBN-10:	3662566656
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-662-56665-7
Ausstattung / Beilage:	Book w. online files / update
Einband:	Gebunden
Autor:	Nerdinger, Friedemann W. Blickle, Gerhard Schaper, Niclas
Auflage:	4. vollständig überarbeitete Aufl. 2019
Hersteller:	Springer-Verlag GmbH
Abbildungen:	130 farbige Abbildungen, 122 farbige Tabellen, Bibliographie
Maße:	266 x 199 x 38 mm
Von/Mit:	Friedemann W. Nerdinger (u. a.)
Erscheinungsdatum:	04.11.2018
Gewicht:	1,948 kg

Artikel-ID: 114148960