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Beschreibung
Inhaltsübersicht.- A Warum wir flexible Arbeitszeiten brauchen.- Vorwort Teil A.- A.- ? Auf dem Weg in die Freizeitgesellschaft.- ? Gründe für eine neue Arbeitszeitpolitik.- ? Entkopplung von Arbeits- und Betriebszeiten.- ? Das Instrument der Zeitreserve.- ? Flexibilisierung der Arbeitszeit.- ? Betriebliche Arbeitszeitpolitik als Daueraufgabe.- B Wie Sie flexible Arbeitszeiten einführen und zusätzliche Chancen gewinnen.- Vorwort Teil B.- B.- ? Die wichtigsten Rahmendaten und Möglichkeiten.- ? Ist-Aufnahme in Ihrem Unternehmen.- ? Die verschiedenen Ziele der Arbeitszeitflexibilisierung.- ? Technische Hilfen bei der Durchführung.- ? Informationsarbeit im Unternehmen.- ? Erfolgskontrolle während der Einführungsphase.- ? Ausblick und künftige Problemfelder.- Stichwortverzeichnis.
Inhaltsübersicht.- A Warum wir flexible Arbeitszeiten brauchen.- Vorwort Teil A.- A.- ? Auf dem Weg in die Freizeitgesellschaft.- ? Gründe für eine neue Arbeitszeitpolitik.- ? Entkopplung von Arbeits- und Betriebszeiten.- ? Das Instrument der Zeitreserve.- ? Flexibilisierung der Arbeitszeit.- ? Betriebliche Arbeitszeitpolitik als Daueraufgabe.- B Wie Sie flexible Arbeitszeiten einführen und zusätzliche Chancen gewinnen.- Vorwort Teil B.- B.- ? Die wichtigsten Rahmendaten und Möglichkeiten.- ? Ist-Aufnahme in Ihrem Unternehmen.- ? Die verschiedenen Ziele der Arbeitszeitflexibilisierung.- ? Technische Hilfen bei der Durchführung.- ? Informationsarbeit im Unternehmen.- ? Erfolgskontrolle während der Einführungsphase.- ? Ausblick und künftige Problemfelder.- Stichwortverzeichnis.
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsübersicht.- A Warum wir flexible Arbeitszeiten brauchen.- Vorwort Teil A.- A.- ? Auf dem Weg in die Freizeitgesellschaft.- ? Gründe für eine neue Arbeitszeitpolitik.- ? Entkopplung von Arbeits- und Betriebszeiten.- ? Das Instrument der Zeitreserve.- ? Flexibilisierung der Arbeitszeit.- ? Betriebliche Arbeitszeitpolitik als Daueraufgabe.- B Wie Sie flexible Arbeitszeiten einführen und zusätzliche Chancen gewinnen.- Vorwort Teil B.- B.- ? Die wichtigsten Rahmendaten und Möglichkeiten.- ? Ist-Aufnahme in Ihrem Unternehmen.- ? Die verschiedenen Ziele der Arbeitszeitflexibilisierung.- ? Technische Hilfen bei der Durchführung.- ? Informationsarbeit im Unternehmen.- ? Erfolgskontrolle während der Einführungsphase.- ? Ausblick und künftige Problemfelder.- Stichwortverzeichnis.
Details
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 212 S. |
| ISBN-13: | 9783409191012 |
| ISBN-10: | 3409191011 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Haller, Willi
Neher, Hermann |
| Hersteller: |
Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 216 x 140 x 12 mm |
| Von/Mit: | Willi Haller (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 01.01.1986 |
| Gewicht: | 0,279 kg |