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Beschreibung
Inhaltsübersicht.- A Warum wir flexible Arbeitszeiten brauchen.- Vorwort Teil A.- A.- ? Auf dem Weg in die Freizeitgesellschaft.- ? Gründe für eine neue Arbeitszeitpolitik.- ? Entkopplung von Arbeits- und Betriebszeiten.- ? Das Instrument der Zeitreserve.- ? Flexibilisierung der Arbeitszeit.- ? Betriebliche Arbeitszeitpolitik als Daueraufgabe.- B Wie Sie flexible Arbeitszeiten einführen und zusätzliche Chancen gewinnen.- Vorwort Teil B.- B.- ? Die wichtigsten Rahmendaten und Möglichkeiten.- ? Ist-Aufnahme in Ihrem Unternehmen.- ? Die verschiedenen Ziele der Arbeitszeitflexibilisierung.- ? Technische Hilfen bei der Durchführung.- ? Informationsarbeit im Unternehmen.- ? Erfolgskontrolle während der Einführungsphase.- ? Ausblick und künftige Problemfelder.- Stichwortverzeichnis.
Inhaltsübersicht.- A Warum wir flexible Arbeitszeiten brauchen.- Vorwort Teil A.- A.- ? Auf dem Weg in die Freizeitgesellschaft.- ? Gründe für eine neue Arbeitszeitpolitik.- ? Entkopplung von Arbeits- und Betriebszeiten.- ? Das Instrument der Zeitreserve.- ? Flexibilisierung der Arbeitszeit.- ? Betriebliche Arbeitszeitpolitik als Daueraufgabe.- B Wie Sie flexible Arbeitszeiten einführen und zusätzliche Chancen gewinnen.- Vorwort Teil B.- B.- ? Die wichtigsten Rahmendaten und Möglichkeiten.- ? Ist-Aufnahme in Ihrem Unternehmen.- ? Die verschiedenen Ziele der Arbeitszeitflexibilisierung.- ? Technische Hilfen bei der Durchführung.- ? Informationsarbeit im Unternehmen.- ? Erfolgskontrolle während der Einführungsphase.- ? Ausblick und künftige Problemfelder.- Stichwortverzeichnis.
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsübersicht.- A Warum wir flexible Arbeitszeiten brauchen.- Vorwort Teil A.- A.- ? Auf dem Weg in die Freizeitgesellschaft.- ? Gründe für eine neue Arbeitszeitpolitik.- ? Entkopplung von Arbeits- und Betriebszeiten.- ? Das Instrument der Zeitreserve.- ? Flexibilisierung der Arbeitszeit.- ? Betriebliche Arbeitszeitpolitik als Daueraufgabe.- B Wie Sie flexible Arbeitszeiten einführen und zusätzliche Chancen gewinnen.- Vorwort Teil B.- B.- ? Die wichtigsten Rahmendaten und Möglichkeiten.- ? Ist-Aufnahme in Ihrem Unternehmen.- ? Die verschiedenen Ziele der Arbeitszeitflexibilisierung.- ? Technische Hilfen bei der Durchführung.- ? Informationsarbeit im Unternehmen.- ? Erfolgskontrolle während der Einführungsphase.- ? Ausblick und künftige Problemfelder.- Stichwortverzeichnis.
Details
Erscheinungsjahr: 1986
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 212 S.
ISBN-13: 9783409191012
ISBN-10: 3409191011
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Haller, Willi
Neher, Hermann
Hersteller: Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 216 x 140 x 12 mm
Von/Mit: Willi Haller (u. a.)
Erscheinungsdatum: 01.01.1986
Gewicht: 0,279 kg
Artikel-ID: 105760970