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Arbeit und Führung in multikulturellen Teams
Chancen und Herausforderungen
Taschenbuch von Matthias Benjamin Ortner
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Aus Gründen wie bspw. der freien Marktwirtschaft und der daraus resultierenden international verflochtenen Arbeitsmarktstruktur steigt der Druck auf Unternehmen. Immer häufiger werden Teams im multikulturellen Kontext eingesetzt und auch als Erfolgsfaktor in Unternehmen angesehen. Führungskräfte erhoffen sich daraus Synergieeffekte welche sich in den Absatzzahlen widerspiegeln sollen. Durch die kulturellen Unterschiede der Teammitglieder ergeben sich aber auch Herausforderungen, die nicht außer Acht gelassen werden dürfen. Ein unterschiedliches Werteverständnis, andere Verhaltensmuster und verschiedene Arbeitsabläufe erfordern individuelle Führung in multikulturellen Teams. Wie Chancen bestmöglich genutzt und Herausforderungen umgangen werden können, steht in vielen Unternehmen jedoch bislang nicht im Fokus. Ziel dieser Arbeit ist es, den aktuellen Forschungsstand betreffend Arbeit und Führung in multikulturellen Teams zu erfassen, die Forschungsfragen zu beantworten, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten und mögliche Forschungslücken bzw. Bedarf für zukünftige Forschungen zu ermitteln.
Aus Gründen wie bspw. der freien Marktwirtschaft und der daraus resultierenden international verflochtenen Arbeitsmarktstruktur steigt der Druck auf Unternehmen. Immer häufiger werden Teams im multikulturellen Kontext eingesetzt und auch als Erfolgsfaktor in Unternehmen angesehen. Führungskräfte erhoffen sich daraus Synergieeffekte welche sich in den Absatzzahlen widerspiegeln sollen. Durch die kulturellen Unterschiede der Teammitglieder ergeben sich aber auch Herausforderungen, die nicht außer Acht gelassen werden dürfen. Ein unterschiedliches Werteverständnis, andere Verhaltensmuster und verschiedene Arbeitsabläufe erfordern individuelle Führung in multikulturellen Teams. Wie Chancen bestmöglich genutzt und Herausforderungen umgangen werden können, steht in vielen Unternehmen jedoch bislang nicht im Fokus. Ziel dieser Arbeit ist es, den aktuellen Forschungsstand betreffend Arbeit und Führung in multikulturellen Teams zu erfassen, die Forschungsfragen zu beantworten, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten und mögliche Forschungslücken bzw. Bedarf für zukünftige Forschungen zu ermitteln.
Über den Autor
Matthias Ortner wurde 1986 in Österreich geboren und schloss 2017 den berufsbegleitenden Masterstudiengang "Executive Management" in Wien ab. Auch beruflich widmet sich Herr Ortner personalwirtschaftlichen Themen. Diese Arbeit wurde im Rahmen seines Studiums verfasst.
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 124 S.
ISBN-13: 9783330519541
ISBN-10: 3330519541
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Ortner, Matthias Benjamin
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 8 mm
Von/Mit: Matthias Benjamin Ortner
Erscheinungsdatum: 06.11.2017
Gewicht: 0,203 kg
Artikel-ID: 110621047
Über den Autor
Matthias Ortner wurde 1986 in Österreich geboren und schloss 2017 den berufsbegleitenden Masterstudiengang "Executive Management" in Wien ab. Auch beruflich widmet sich Herr Ortner personalwirtschaftlichen Themen. Diese Arbeit wurde im Rahmen seines Studiums verfasst.
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 124 S.
ISBN-13: 9783330519541
ISBN-10: 3330519541
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Ortner, Matthias Benjamin
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 8 mm
Von/Mit: Matthias Benjamin Ortner
Erscheinungsdatum: 06.11.2017
Gewicht: 0,203 kg
Artikel-ID: 110621047
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