Marijan Kosel: Aktiv und konsequent führen

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Cover: 9783834929785 | Aktiv und konsequent führen | Gute Mitarbeiter sind kein Zufall | Buch

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Beschreibung

Die Führung von Mitarbeitern verlangt ein hohes Maß an "weichen" Managementfähigkeiten. Es bedarf der richtigen Grundhaltung, um die Unternehmensinteressen aktiv und konsequent zu vertreten und gleichzeitig für die Belange der Mitarbeiter einzustehen. In leicht verständlicher Form zeigt das vorliegende Buch bewährte Wege auf, um die Rolle als verlängerter Arm des Unternehmens im betrieblichen Alltag auszufüllen. Mit konkreten Beispielen aus der Praxis werden Lösungen zu Führungssituationen aufgezeigt, wie sie auf den unteren und mittleren Führungsebenen immer wieder vorkommen. Checklisten, Leitfäden und Arbeitsbögen konkretisieren den ganzheitlichen Praxisansatz und bilden einen soliden Werkzeugkoffer mit den wichtigsten Instrumenten der Mitarbeiterführung.

Über den Autor

Marijan Kosel verfügt über mehr als zwanzigjährige Erfahrung im Personalmanagement als Führungskraft, Berater und Führungskräftetrainer. Seit 2003 ist er geschäftsführender Gesellschafter der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang und gründete im Jahr 2010 zusammen mit Jürgen Weißenrieder das INPM - Institut für Nachhaltiges Personalmanagement GmbH.

Zusammenfassung

Die Führung von Mitarbeitern verlangt ein hohes Maß an "weichen" Managementfähigkeiten. Als Führungskraft muss man vor allem führen wollen. Es bedarf der richtigen Grundhaltung, um die Interessen des Unternehmens aktiv zu vertreten und gleichzeitig für die Interessen der Mitarbeiter einzustehen. Wie gelingt es, die Rolle als verlängerter Arm des Unternehmens mit positivem Menschenbild auszufüllen? Führungskräfte aller Ebenen in Unternehmen, auch in öffentlichen Verwaltungen, erhalten einen soliden Werkzeugkoffer mit den wichtigsten Instrumenten der Personalführung. Checklisten, Arbeitsbögen und hilfreiche Fallbeispiele konkretisieren den ganzheitlichen Ansatz für den betrieblichen Alltag. Auch für schwierige Personalsituationen und den richtigen Umgang mit Fehlverhalten bieten die Autoren nützliche und praxiserprobte Handlungsempfehlungen.

Inhaltsverzeichnis

Das richtige Rollen- und Grundverständnis als Führungskraft

Instrumente der Personalführung

Führen mit Zielen

Klare Zuordnung von Aufgaben und Verantwortung

Mitarbeiter fördern

Mitarbeitergespräche führen

Das Mitarbeiterjahresgespräch

Regelmäßige Teambesprechungen

Kontinuierliche Prozessverbesserung

Das Team entwickeln

Mitarbeiter-Feedback einholen

Erscheinungsjahr:	2012
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	208
Inhalt:	xv 192 S. 28 s/w Illustr. 192 S. 28 Abb.
ISBN-13:	9783834929785
ISBN-10:	3834929786
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Kosel, Marijan
Auflage:	2012
Hersteller:	Gabler Verlag Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler
Maße:	240 x 168 x 12 mm
Von/Mit:	Marijan Kosel
Erscheinungsdatum:	29.04.2012
Gewicht:	0,358 kg

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