Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat Auswirkungen auf alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis zur Beendigung. Es ist daher fester Bestandteil jeder Personalarbeit und Gegenstand zahlreicher Verfahren vor den Arbeitsgerichten. Zudem ist es als ein Kernelement von ESG für Unternehmen stets zu beachten.

Der Kommentar ist der perfekte Begleiter für jeden, der mit dem AGG in der Praxis befasst ist. In jeder Kommentierung werden zunächst die gesetzlichen Grundlagen theoretisch erläutert und sodann mithilfe von Beispielen anschaulich dargestellt. Im Anschluss geben die Autoren Praxistipps aus ihrer täglichen richterlichen Tätigkeit und strukturierte Rechtsprechungshinweise zur Auslegung von einzelnen Tatbestandsmerkmalen, teilweise in Form von Kurzzusammenfassungen.

NEU in der 7. Auflage:

Die Neuauflage kommentiert alle gesetzlichen Änderungen seit der Vorlauflage 2022, insbesondere die neuen Regelungen zur Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Zudem bezieht sie die gesamte aktualisierte Rechtsprechung insbesondere des EuGH und des BAG sowie die Literatur mit ein und stellt die Auswirkungen für die Arbeitsrechtspraxis dar.

Als neuen Autor begrüßen wir ganz herzlich Dr. Jan Thieken, Richter am Arbeitsgericht, derzeit abgeordnet als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am BAG, der das Autorenteam ab dieser Auflage ergänzt!

Autoren:
Dr. Aino Schleusener, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg; Dr. Jens Suckow, Richter am Bundesarbeitsgericht; Dr. Jan Thieken, Richter am Arbeitsgericht Kaiserslautern, derzeit abgeordnet als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am BAG.

Aus den Besprechungen der Vorauflage:
»Die drei Autoren […] liefern mit geballter fachlicher Kompetenz einmal mehr einen verlässlichen Leitfaden für den Umgang mit dem AGG., der vor allem den Bedürfnissen der Rechtspraxis Rechnung trägt.«
Rainer Stumpf, Bis zur nächsten Reform [...]