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Beschreibung
The volume is divided into two parts. Contributions in the first section raise questions about the meanings of age and age diversity, as well as how and when age matters in organisations. The second part of the book examines the role and contribution of HR practices in forging an age-inclusive workplace.
The volume is divided into two parts. Contributions in the first section raise questions about the meanings of age and age diversity, as well as how and when age matters in organisations. The second part of the book examines the role and contribution of HR practices in forging an age-inclusive workplace.
Details
Erscheinungsjahr: | 2017 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeines |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
ISBN-13: | 9781787430747 |
ISBN-10: | 178743074X |
Sprache: | Englisch |
Ausstattung / Beilage: | HC gerader Rücken kaschiert |
Einband: | Gebunden |
Redaktion: | Olivas-Luján, Miguel R. |
Hersteller: | Emerald Publishing Limited |
Maße: | 235 x 157 x 16 mm |
Von/Mit: | Miguel R. Olivas-Luján |
Erscheinungsdatum: | 17.08.2017 |
Gewicht: | 0,473 kg |
Details
Erscheinungsjahr: | 2017 |
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Fachbereich: | Allgemeines |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
ISBN-13: | 9781787430747 |
ISBN-10: | 178743074X |
Sprache: | Englisch |
Ausstattung / Beilage: | HC gerader Rücken kaschiert |
Einband: | Gebunden |
Redaktion: | Olivas-Luján, Miguel R. |
Hersteller: | Emerald Publishing Limited |
Maße: | 235 x 157 x 16 mm |
Von/Mit: | Miguel R. Olivas-Luján |
Erscheinungsdatum: | 17.08.2017 |
Gewicht: | 0,473 kg |
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