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Cover: 9783639088151 | 360 Grad Feedback - Theorie und Praxis | Maik Steude | Taschenbuch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
360 Grad Feedback - Theorie und Praxis
Analyse zum Führungsverhalten von Leitern mit Hilfe der 360 Grad Feedbackmethode sowie Schlussfolgerungen zur...
Taschenbuch von Maik Steude
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
"Ein Unternehmen, das auch noch im 21.Jahrhundertbestehen will, muss Möglichkeiten finden, diegeistigen Kapazitäten jedes einzelnen Angestelltenzu nutzen. Wer nicht ständig überlegt, wie derBeitrag eines jeden gesteigert werden kann, hatkeine Chance. Welches sind die Alternativen?Vergeudung geistiger Ressourcen? DesinteressierteMitarbeiter? Eine verärgerte oder gelangweilteBelegschaft? Das macht keinen Sinn." [John F. Welchjr., CEO, General Electric]Führungskräfte sind in einer Zeit stetiger undbeschleunigter Veränderungen in Wirtschaft, Kulturund Gesellschaft immer mehr gefordert, höhereLeistungen zu erbringen. Für das Management geht esdarum, durch die Entwicklung ihrer Kompetenzenaktive Beiträge zu notwendigen Veränderungs- undEntwicklungsprozessen zu leisten. Um Entwicklungensteuern zu können, setzt Veränderung Kenntnis desVeränderungsbedarfs sowie handlungsrelevantes Wissenvoraus. Es geht um größtmögliche Transparenz vonMitarbeiterpotenzialen und deren gezielteBeeinflussung. Mit Hilfe der 360 GradFeedbackmethode werden erfolgreich praktizierteAuffassungen und Techniken zu einemvielversprechenden Managementintrument konzentriert.
"Ein Unternehmen, das auch noch im 21.Jahrhundertbestehen will, muss Möglichkeiten finden, diegeistigen Kapazitäten jedes einzelnen Angestelltenzu nutzen. Wer nicht ständig überlegt, wie derBeitrag eines jeden gesteigert werden kann, hatkeine Chance. Welches sind die Alternativen?Vergeudung geistiger Ressourcen? DesinteressierteMitarbeiter? Eine verärgerte oder gelangweilteBelegschaft? Das macht keinen Sinn." [John F. Welchjr., CEO, General Electric]Führungskräfte sind in einer Zeit stetiger undbeschleunigter Veränderungen in Wirtschaft, Kulturund Gesellschaft immer mehr gefordert, höhereLeistungen zu erbringen. Für das Management geht esdarum, durch die Entwicklung ihrer Kompetenzenaktive Beiträge zu notwendigen Veränderungs- undEntwicklungsprozessen zu leisten. Um Entwicklungensteuern zu können, setzt Veränderung Kenntnis desVeränderungsbedarfs sowie handlungsrelevantes Wissenvoraus. Es geht um größtmögliche Transparenz vonMitarbeiterpotenzialen und deren gezielteBeeinflussung. Mit Hilfe der 360 GradFeedbackmethode werden erfolgreich praktizierteAuffassungen und Techniken zu einemvielversprechenden Managementintrument konzentriert.
Details
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 124
Titelzusatz: Analyse zum Führungsverhalten von Leitern mit Hilfe der 360 Grad Feedbackmethode sowie Schlussfolgerungen zur Verbesserung der Führungstätigkeit
ISBN-13: 9783639088151
ISBN-10: 3639088158
Sprache: Deutsch
Autor: Steude, Maik
Hersteller: VDM Verlag Dr. Müller
VDM Verlag Dr. Müller e.K.
Maße: 220 x 150 x 7 mm
Von/Mit: Maik Steude
Gewicht: 0,201 kg
preigu-id: 101715024
Details
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 124
Titelzusatz: Analyse zum Führungsverhalten von Leitern mit Hilfe der 360 Grad Feedbackmethode sowie Schlussfolgerungen zur Verbesserung der Führungstätigkeit
ISBN-13: 9783639088151
ISBN-10: 3639088158
Sprache: Deutsch
Autor: Steude, Maik
Hersteller: VDM Verlag Dr. Müller
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Maße: 220 x 150 x 7 mm
Von/Mit: Maik Steude
Gewicht: 0,201 kg
preigu-id: 101715024
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